― 幸せな職業生活を考えさせる、有名なお話 ―
働く意味とは何でしょうか。
生活のためでしょうか。
それとも、やりがいのためでしょうか。
この問いを考えるとき、
よく引用される有名なお話があります。
「三人のレンガ職人」の物語です。
三人のレンガ職人の話
ある旅人が、建設現場で働く三人の職人に声をかけました。
「何をしているのですか？」
最初の職人は、こう答えます。
「見ればわかるだろう。
レンガを積んでいるんだ。」
二人目の職人は、こう答えました。
「家族を養うために働いている。
生活のためさ。」
三人目の職人は、少し表情を輝かせて言いました。
「私は、人々が心安らかに祈れる
大聖堂をつくっているのです。」
三人とも、
同じ仕事（レンガ積み）をしています。
けれど、仕事の意味づけは、まったく異なっています。
仕事の「内容」よりも大切なもの
この話が示しているのは、
仕事の幸福度を決めるのは、
- 職種
- 給料
- 地位
だけではない、ということです。
むしろ重要なのは、
自分は、
何のためにこの仕事をしていると
理解しているか
という「意味づけ」です。
三人は、なぜ幸せ／不幸せなのか
『幸せのメソッド』では、
この三人を次のように考えます。
- 一人目：
仕事を「作業」としてしか捉えていない - 二人目：
仕事を「生活の手段」として捉えている - 三人目：
仕事を「自分の価値と社会をつなぐもの」として捉えている
どれが正しく、
どれが間違いという話ではありません。
ただ、
幸せが長続きしやすいのは、三人目です。
幸せな職業生活とは何か
幸せな職業生活とは、
- 楽な仕事を選ぶこと
- 収入だけを最大化すること
ではありません。
それは、
自分の行っている仕事が、
誰の、どんな役に立っているのかを
自分の言葉で語れること
です。
同じ仕事でも、
意味づけが変われば、
感じ方は大きく変わります。
仕事の意味は「外」から与えられない
大切なのは、
仕事の意味は、
- 上司
- 会社
- 社会
から与えられるものではない、
という点です。
自分で見出すものです。
だからこそ、
- 転職しても満たされない
- 条件が良くなっても虚しい
ということが起こります。
本動画では、「三人のレンガ職人」というよく知られた逸話を通して、
私たちが日々行っている仕事を、どのような意味づけで捉えているのかを考えていきます。
同じ仕事をしていても、
そこに見出している価値や目的によって、
働く人の感じ方や幸福感は大きく異なります。
正解を示すのではなく、
自分自身の職業生活や生き方を静かに振り返るための材料として、
この逸話を取り上げています。
合同会社MIRAIについて
合同会社MIRAIでは、
- 心
- 体
- お金
- 環境
という四つの柱から、
無理なく、持続可能な幸せを考えています。
仕事は、その中でも
人生に占める比重の大きな要素です。
だからこそ、
「どう働くか」以前に、
「どう意味づけるか」を大切にしています。
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